ハローワーク福岡南：ハローワーク目安箱

ハローワーク福岡南（福岡）

ハローワーク福岡南: 〒816-8577　福岡県春日市春日公園3-2; TEL:092-513-8609

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ハローワーク福岡南へのコメント

大野城市中に在住の「原野さつき　３２歳」という女性が失業保険の不正受給をしているようです。一週間の内３～４日は中央区にあるパチンコ店（ヴィーナスギャラリー清川）で派遣社員として働いているます。いつも夕方から出勤しています。前職も何らかの不正を働き退職している様です。
知り合いの派遣会社の様ですから、派遣社員としての登録はしていないかもしれませんが、間違えなく仕事をしてます。月に１０万近くの給料があると言ってました。こういう輩ものは徹底的に調べあげて下さい。

投稿者: 匿名希望 | 2006年06月07日 19:46

ハローワーク南福岡の職員は態度が悪すぎます！
全般的に男性職員は、もう少し女性の気持ちを思いやって下さい。
お願いします。

投稿者: 佐伯 | 2006年07月24日 21:43

ハローワーク福岡南の職員で、受付や女性職員は比較的親切に対応してくれるのですが、（一部の）男性職員が大変横柄な態度で、とても気分が悪くなりました。こちらは分からないから相談や質問をしているのに、怒ったような口調で説明されてしまい、こちらが何か悪いことをしたような感じが・・・。少し太っている眼鏡をかけている男性職員です。

投稿者: 匿名 | 2007年02月21日 11:22

本日、ハローワーク福岡南で求人を紹介してもらいました。私は、ある持病を抱えており、そのことが不安で職員の方に相談をしたのですが、その職員の方は私の病気を知ると、口もとに手をやり「プププ・・・」を小馬鹿にしたように笑われました。
私は、とても気分を悪くし、深く傷つきました!!
上唇が潰れた様な顔で、少しシャクレた感じの丸顔の30代位の女性職員です。
この職員の方、何とかならないでしょうか。

投稿者: その職員の名前を公表したいくらい悔しい | 2007年05月01日 22:37

　二年前ハローワークで勤め先を探し現在大野城にあるO病院で勤務しております。
しかし、求人情報(賞与の所)がまったく違っておりました。勤続年数で変わってくることはわかりますが、支給は何年たっても変わらないようです…求人では賞与４、とありましたが実際は２・５くらいです。勤続年数が長い方で欠勤もない人でもマックスでそのくらいのようです。求人情報の詐欺ではないでしょうか？早急に調べていただきたいです。　
　

投稿者: ママちゃん | 2008年01月11日 12:34

ハローワークで仕事を探し現在大野城市にありますO病院に勤務しております。求人情報では賞与４とありましたが、実際は２・５あればいい方のようです。勤務年数が少ないので、ハローワークからの就職できて数何勤務している人にも聞いてみましたが同じような回答でした。これはまさしく改竄って言うものではないでしょうか？求職者に情報を提供する際に確実なものをお願いしたいと思っています。早急に調査をしていただきたいです。

投稿者: ママちゃん | 2008年01月11日 12:44

ハローワーク福岡南やマザーズハローワークその他求人誌での求職活動に励んでおりますが、年齢的になかなか採用されません。今まで永く勤めていましたので求職活動がこんなに大変だとは思いませんでした。中高年向けの対策を考えてほしいです。

投稿者: Ｋ．Ｏちゃん | 2008年04月02日 12:52

私も今の仕事に就く前は、ココに通ってました。その時に②度もめた事があり、年配の男性なんですが、私が質問をしたら、怒った口調で『あなた説明聞いてないの？そんなこともわからないの？』って言われました。私ははじめの説明を聞きに来てたのに、その態度に激怒して他の職員に話しました。関係ない女性に謝られ、こっちも何もいえなくなったことがあります。それともう一回は、携帯にココから何回も連絡来てて、何度も折り返したら、誰がかけたかわからない、調べてもわからない
。何度も折り返すといわれもぅ半年です。あの狭い中で、全く情報の共有が出来てない事に苛立ちです。情報共有はあたりまえの事だし、ましてや、その人の人生を左右する場所にいて、その対応はなに？！って思いました。誰もが人生で一度は仕事を探した経験があるハズだし、ココに勤めてるなら、自分達も就職活動を経験してるはず。なのに上から目線で、人をバカにしたような態度は考えものです。もう一度教育をやりなおしたほうがいいのでは

投稿者: ＳＳ | 2008年04月05日 12:31

職安から労働基準監督署に連絡して下さい。株式会社コスモス薬品と子会社のグリーンフラッシュは労働基準に違反してます。その1は雇用契約書に何時～何時までって書いてるけど、時間内に早退扱いで帰させて給料を減らしてます。その２は有休を使うとクビになるとの事とか会社の備品は社員の給料から手出しで買いなさいとの事。その３は雇用契約書を偽造してます。特にグリーンフラッシュは100%労働基準を無視しています。障害者を雇うと支援金をもらうから障害者は雑巾扱いです。支援金を満額会社が貰い時間内にタイムカードを打たせて早退扱いして給料を削ってます。有休を使うとクビとかもあります。

投稿者: ミッキーマウス | 2008年05月03日 11:42

１０年間働いた病院で退職まえに残っている有休を（４０日）使わせてほしいとお願いしたら次の人事を発表できないから駄目といわれました。

投稿者: i | 2008年05月09日 08:46

失業給付日数を６４日残して、再就職しました。再就職手当の申請を規程どおりにしましたところ、支給まで１ヵ月半以上たってもまだ支給がありません。
最初の支給まで７日と３ヶ月の待機があり、ようやく支給が開始されてからのことで、とにかく支払いについての待ち時間が長すぎて驚くばかりです。
電話で途中経過を尋ねたら、一応支給まで１．５ヶ月から２ヶ月かかると説明が書いてあるとの事。何の為かと聞くと新しい会社で１ヶ月経過後に在籍確認をするためとの事でした。
せっかく就職して果たして何パーセントの人がやめているのか？はなはだ疑問です。
とにかく払う物は出来るだけ遅くしているとしか感じません。
せめて１ヶ月の在籍確認がとれたら、すぐに至急できるように、前準備なりして、改善してほしいものです。

投稿者: ＹＯ | 2008年05月21日 12:59

投稿者: ＹＯ | 2008年05月21日 13:00

ハローワーク職安目安箱『ハローワーク福岡南』

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