ハローワーク職安目安箱『ハローワーク千葉』

こんにちは。
初めて書き込みを させて頂きます。

過去何度か職業安定所にて、仕事を紹介して頂いた事があります。
しかし、実際には雇用条件などが入社後直ぐに（常識を超える範囲で）変更されてしまったり、面接時の説明と大幅に条件が違っていたりと････結構いい加減な会社が多かったように思います。

余程の大企業でもなければ、労働組合など有りませんし、一個人（しかも入社後間もない社員）が会社と、条件などの相違を元にした交渉するなど、とても出来るものでは有りません。

こんな事をすれば、いくら労働者を守る法律や機関があるからと言っても、最終的には････現実的に辞めざるをえなくなるでしょうね････。

職業安定所も、多くの人に沢山の企業を紹介されてる業務上、手がまわらなかったり、法律上の限界の問題等のせいで、紹介後のサポートまで行えないのが現状なのでしょうが、もう少しなんとかならないものでしょうか？
あまりに無責任な会社が多すぎます。

求人誌に数万円の広告費を掛けて求人を登録するよりも、職業安定所に求人を登録する方が予算的に安価なのでしょう･･･。
職安で紹介された企業に対する、個人的に受けた印象としては、労働者を次々に使い捨てにすればイイや････的な考えの企業が多い気がします。

もちろんこんな企業が全てでは無いと思いますが、人を雇用するという事に対して無責任すぎる企業が本当に多い！
到底無理なお願いなのでしょうが、職業安定所には紹介するというサポートと合わせて、紹介した事に対しても責任を持って欲しいです。

■職安で印刷してもらえる求人票に関してですが、賞与などの記入項目があるのに、無記入になっているのは何故でしょうか？
『これは、賞与の制度はありませんと言う事なのでしょうか？』と以前、職安の方にお聞きした所、『それはちょっと分かりませんね･･･』と言うお答えでした。
実際に面接で聞けば済む問題なのでしょうが、面接時にお金に関しての事や、残業･待遇に関しての質問をするのは、企業側にかなり悪い印象を与えかねない質問になります。
しかし、仕事を探す者の立場としては非常に重要なポイントなのです。
この辺の記入に対する責任感の希薄さも、採用後の待遇の曖昧さに繋がっているものと思います。（記入欄があるにも関わらず空欄って無責任ですよね？）企業側に記入の徹底をさせるよう、指導して頂きたいです。こういう箇所をあえて空欄にして求人を出している企業には、ろくな所がないのかも････？と感じ、どうしても避けてしまいます。

私達は“博打感覚”で仕事を探す訳にはいかないのです。命掛かってますから。
あまりに無責任な企業に見切りをつけ、退社するにしても 同僚に対してまで無責任に辞めて行く訳にも行きません。
結局、会社側の望むレールに沿っての円満退社ルートになります。
･････そして新たに就職活動するにしても、履歴書に加わるレッテルとして、『この人は仕事が長く続かないのだな』と言う、いわれの無い負の評価が加わるだけなのです。通常の神経を持った人間なら辞めて当然の会社だったとしても、新たな面接先でその実情を正直に語るなんて出来るわけが無いのです。
重ね重ねに成りますが職業安定所の『紹介する･紹介した』と言う事に対するサポート体制と『雇用した』事に対する企業側の責任を監督追求出来るようなシステムを充実させて欲しいです。

長文乱文失礼致しました。

駐車場の誘導員は態度が悪い方がいます。名前は伏せておきますが、誘導が悪いのを棚に上げておき駐車場で口論になりました。また暴言もはかれました。管理会社を教えてください。

管理会社の名前は
自分で職安に聞いてください。

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千葉市のハローワークの相談員は、レベルが低い。現在の資格では求人が少ない事から相談しても無反応。職業訓練を受けたいという話をしても職業訓練の内容さえ説明ができない。内容もわからないままただ適当に選んでください戸の思わせぶり、ハローワークの相談員が現状の市場求人把握、その人の経歴からどの様な訓練がいいのかも無反応、挙句の果てにはこちらもわかりませんとの開き直り状態、他県に比べるとただの事務処理屋さん・・・残念です。

千葉のハローワークに1ヶ月間で10回ほど求職活動に行きました（現在収入が０です）他の投稿者の内容を見ていますが、本当に事務的で今までのキャリア等を希望企業先に伝えず、年齢のみを伝え年齢制限があるのでＮＯの返事で終了したり、面接ＯＫの企業有り訪問、すると年齢でダメとの回答、又は求人票と著しく雇用内容が違うもの（給料・残業・休日等）紹介するのであれば登録企業の業務内容など責任を持って確認、指導も行って頂きたい、求職活動では履歴書・写真・交通費等少なからず費用がかかり、収入０円の人たちにとり大変な出費となっています（はなから採用しないような企業が多すぎ）厳しく失礼なことを申し上げますが、私を含め他の投稿者の苦言が減っていないと言う事は、この投稿をしてもなんら改善しようとする努力をするつもりも無いのではと疑いたくなります、多くの方が本気で今までの経験を活かし、再就職をし、採用先の企業に貢献する覚悟で求職していると思います、ハローワークにお勤めの方にお願いいたします、人として心が在るのであればもう少し熱心に求職活動の相談と登録企業の求職に関して指導をお願いいたします。大変失礼な事も申し上げましたが、是非今後の求職相談、紹介に関してもう少し頑張って頂けるようお願いいたします。