ハローワーク職安目安箱『ハローワーク帯広』

幕別町の農業生産法人　北海道ホープランドといいます。
　聴覚障害者の方から弊社で働きたいとの依頼があり、３日間の研修の結果、パート従業員として雇用する方向で考えていました。
　しかし、先日、そちらの障害者担当にご相談したところ、「ハローワークを通していないため、支援はできない」また、「再度ハローワークを通すことはできない」とのご見解でした。それを受け、弊社が所属する中小企業同友会の会員でも話し合ったところ、支援の定義が理解できないとの結論に至りました。
　つきましては、再度、明確な理由をお聞かせ願いたいと思っております。
　　　０１５５−５４−５４７７

帯広ハローワークを利用していてよく思うことがあります。
私は今無職なので、いつでもハローワークに行けますが土曜日、日曜日しか休みのない求職者はハローワークを利用できないのではないでしょうか？
私も正社員の就職がなかなか難しいのでパートやアルバイトしながら正社員での就職先を探したいと思っていますが、ハローワークでの求職活動を考えると平日が休みのパートやアルバイトに限られて幅が狭くなります。
求職者が全て無職とは限らないので、土日も営業した方がいいと思います。

ハローワーク駐車場に警備員さんが2人もいますが、100台も停まるかどうかの小さい駐車場ですので警備員さんの誘導がなくても、すんなり入れます。必要のない人件費はなるべく削ってほしいですね。

求人検索機の印刷枚数が5枚までと限定されているのも紙の経費削減とは思いますが、自由に印刷させてもらえるととても助かります。

私たち求職者のために、職員さんは熱心にお仕事してくれてとても感謝していますが、ハローワークを必要とする全ての人に平等に活用できる機関であって欲しいです。

とても不思議なことがあります
音更共栄台幼稚園に毎日勤務し総務担当という男性がいます
つい先日まで雨宮温泉で働いていましたが、兄弟会社と聞き納得していましたが先日会社の用事でハローワークに行った所離職の手続きをして２回目の認定日との事。
気づかぬ振りして話しかけるとヘラヘラ笑いながらみんなしてるよね？
っとの答え。そして昨日妻が見せてくれた園からのお便り、給食のおばさんが辞めると。理由は噂ではその男性の給料が払えないため１人減らしたと。おばさんは解雇になるのが普通ですが、あの園は辞めるように仕向けて自主退社。まさかね？子供を育てる場でこんな不正許せませんよね

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